セミナー

開催日時：2025年9月23日（火） 13:30～16:30

<池見先生より>この講演では、カウンセリングの実際をユージン・ジェンドリン（1926-2017：哲学者・心理療法家）の視点から再構築することを試みます。
ジェンドリンはカール・ロジャーズにカウンセリングを学び、1970年代以降のロジャーズのカウンセリング論に大きなインパクトを与えました。
ジェンドリンが解き明かしたヒトの体験の実体がカウンセリング論の変容を促がしたのです。
私は恩師ジェンドリンによるフェルトセンスの観察や体験過程をめぐる理論考察などを用いて、さらに進んだ「カウンセリング再発見」を研究しています。
当日は講義のみならず、ブレイクアウトルームにてペア・ワークを行い、体験的な学びの場を予定しています。
※参考図書　池見陽著『カウンセリング再発見〜それはフェルトセンスから始まった』創元社

セミナー

開催日時：2025年7月6日（日） 13:30～16:30

本研修では、発達障害をもつクライエントに対するカウンセリング支援の理解と対応力を深めることを目的とします。発達障害は多様な特性をもち、クライエントごとに異なるニーズが生じるため、適切な支援が求められます。本研修を通じて、発達障害の特性について基礎を学び、実践的に対応方法等を共有することで、カウンセラーがより効果的な支援を行えるようスキルを向上させ、クライエントが安心して相談できる環境作りを目指します。

セミナー

開催日時：2025年8月2日（土） 09:30～16:30

産業カウンセラーとして企業内研修を行う際の重要ポインとを、現場経験豊富な中部支部認定講師が解説します。企業内研修を行う予定の方は、ぜひ、ご参加ください。また、中部支部認定講師審査会の必須講座となっております。中部支部認定講師を目指す方は受講してください。
研修項目
① 事業場における労働者の心の健康づくりのための指針
② 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き
③ 過重労働による健康障害防止のための総合対策
④ 職場のメンタルヘルス・自殺予防対策
⑤ 精神障害の労災認定
⑥ 心理的負担の程度を把握するための検査等指針
⑦ 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン
⑧ 労働者の健康情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針
⑨ 労働契約法、労働安全衛生法等のメンタルヘルス関連部分

セミナー

開催日時：2025年9月15日（月） 13:30～16:30

「叱られるのが苦手で傷つきやすい」そのような特徴を持った人とどう接するか、最近の若者の傾向も踏まえ、傷つきやすさを持つ人を支援していくポイントを学びます。

セミナー

開催日時：2025年9月20日（土） 10:00～15:00

心理療法には多様な学派があります。学派は、互いに優位性を競い合っており、セラピーの学習者に一つを選ぶよう、そしてもっぱら単一の学派のセラピーを実施するよう潜在的に求めてきます。しかしながら、クライエントはそれぞれに個性的であり、多様なニードを持ってセラピーを求めます。同じ１つのアプローチでは幅広いクライエントに対応することはできません。また、心理療法において、クライエントは単に専門的なセラピストの技術の受け身的な対象ではなく、肯定的な変化を生み出す能動的な主体です。セラピストは、そうしたクライエントの能動性に頼り、それを見出し、引き出し、促進することによって、セラピーを展開させるのです。セラピストによってあらかじめ選択された狭い専門性の枠にクライエントを閉じ込めるような関わり方では、セラピーによって最大限の効果をもたらすことはできません。２つの講義を通して、心理療法への統合的なアプローチを学びましょう。

セミナー

開催日時：2025年7月21日（月） 13:30～17:00

うつ病や不安障害、双極性障害などの精神疾患によるメンタルヘルス不
調から休職し、復職を目指すリワーク施設の利用が広まっています。
リワーク施設の利用者の職場定着率の高さも聞かれますが、リワークプ
ログラムはどんなことをするのか、流れや再発予防も含めた支援の基本
知識を深めます。カウンセリングや職場、それぞれの活動の場で活かせ
る知見を広げましょう。

セミナー

開催日時：2025年8月2日（土） 09:30～17:00

第１回　2025年8月2日（土）　9：30-17：00
第２回　2025年8月3日（日）　9：30-17：00
※１日のみの受講は出来ません。

国際TA協会ならびにヨーロッパTA協会が定めたTA概念についての公式入門講座です。交流分析を仕事（心理療法、教育、職場内の円滑なコミュニケーション等）や日常生活に生かしたい方にお勧めです。本講座はシニア育成講座No.3「TA交流分析」の受講条件を満たす基礎講座です。

セミナー

開催日時：2025年8月9日（土） 09:30～16:30

サイコロジカル・ファーストエイド（PFA）研修は、被災者や犯罪等被害者へ
の支援者、また従業員へのカウンセリングの場面での活用など必要な心構えや
対応を学ぶプログラムです。
講義に加え、シミュレーションを通じて実践的に学びます。

セミナー

開催日時：2025年9月7日（日） 13:30～16:30

大好評につき、昨年に続き第2弾！今回は、仮定法、抵抗突破を学びます。『うつ』な気分から一歩踏み出すための即！使える言葉・方法を学びましょう♪
初めての方のご参加もお待ちしております。

セミナー

開催日時：2025年10月25日（土） 14:00～17:00

パーソナリティ障害は、思考や感情、対人関係、行動の持続的なパターンに偏りがあり、
本人や周囲に困難をもたらす精神疾患です。
複数のタイプが知られており、それぞれに特徴がありますが、い
ずれも支援現場においては対応に工夫を要することが少なくありません。
なかでも境界性パーソナリティ障害は、感情の不安定さや対人関係の混乱が目立ち、
支援者との関係にも大きく影響することがあるため、現場で遭遇する頻度や対応の難しさの点でも特に注目されます。
本講座では、パーソナリティ障害の基本的な理解と診断の枠組みを押さえたうえで、
特に境界性パーソナリティ障害について、治療や支援のポイント、産業メンタルヘルスの現場で知っておくべき知識まで、
実践的に解説します。

セミナー

開催日時：2025年12月7日（日） 09:30～16:30

パーソン・センタード・カウンセリング（クライエント中心療法）や精神分析的カウンセリング、交流分析など、普段お使いのカウンセリングに、現代の最先端の方法である認知行動療法をどのように取り入れたらよいでしょうか。
この講座では、認知行動療法の理論と方法を説明した上で、なじみのカウンセリングに認知行動療法のエッセンスを組み入れ、カウンセリングの効果を上げるようブラッシュアップする方法を提示したいと思います。

セミナー

開催日時：2026年2月7日（土） 09:30～16:30

ブリーフセラピーの「ブリーフ（brief」という言葉には「短期間の」という意味があるので、セラピーに費やす時間や回数が少ないこと、つまり「効率的であること」が強調されることがあります。ただし、セラピーを効率的に行うためには、効果が出ること、つまり「セラピーがうまくいくこと」が不可欠です。
ブリーフセラピーの考え方（アイディア）について理解を深め、明日から使える技法（ワザ）を練習することで、セラピーがうまくなることを目指しましょう！

交流会募集期間：2025年5月20日～2025年11月30日

さあ、いよいよスタートします。
北海道から沖縄までの１３支部および本部を個々の会員のWalk(歩き)、Run(走り)、Ride(自転車)でつなぐ「日本縦断★繋ごうJAICOの絆」が、4月からいよいよスタートします！
沖縄から出発する南コース・北海道から出発する北コースの２方面からスタートします。
目指すゴールは、日本産業カウンセラー協会本部のある【東京都港区】で、ゴール目標日は2025年11月23日（日）の「産業カウンセラーの日」です。
お申し込みいただいた方への特典として、「オリジナルTシャツ」をご自宅に郵送いたします。
また、集まった参加料の一部を、復興が遅れている石川県能登地方に寄付をする予定です。多くの参加者が集まるほど、寄付も増やせることになります。
専用のホームページや、SNS(インスタグラムやX)への投稿で、歩いている状況を全国の会員の皆さんと共有することもできます。
Walk(歩き)、Run(走り)、Ride(自転車)で、日本縦断を一緒に目指しましょう！

セミナー終了

開催日時：2025年4月18日（金） 19:00～21:00

【日程】 全3回
　◆第１回　NLPとは　　　　　　　2025年4月18日　金曜日
　◆第２回　基本モデル　　　　　　2025年5月23日　金曜日
　◆第３回　NLPを使ってみよう　　2025年6月20日　金曜日
※本講座は１講座単位で受講することができます。
※時間は各日とも、19：00～21：00

ＮＬＰ(神経言語プログラミング)の基本的な事を知り、実践で使えるヒントを得ることをねらいとしています。講座は全３回。１講座単位で受講することができます。
【講師からのおすすめポイント】カウンセリングやコーチングなどの1on1コミュニケーションに使われているＮＬＰ(神経言語プログラミング)の全体像を理解すると共に実際に使いこなすことを目指します。

セミナー終了

開催日時：2025年5月24日（土） 13:30～15:30

本研修では、Z世代の特徴を深く理解した育成手法や、彼らが自発的かつ持続的に成長できる組織内キャリア設計の在り方について具体的な事例を交えながら解説します。人事労務担当者はもちろんですが、教育分野、企業分野、需給調整分野で働くキャリアコンサルタントや産業カウンセラーは　事業場が抱えるＺ世代への対応課題を理解することで、より適切な支援に役立てます。

セミナー終了

開催日時：2025年5月31日（土） 15:15～16:45

Z世代にいかにして対応すればよいのか？
その答えを持つ者は多くありません。
昨今のような多様性の時代には、自分なりの軸を持つことは
様々な場面で大きな助けとなるでしょう。
今回の講座では、リアルなケースを通して知見を得ていただき、
独自の判断基準の形成に繋がるよう話を進めてまいります。

セミナー終了

開催日時：2025年6月14日（土） 09:30～16:30

いまここ診療所 田邉佳代子 島田康行 です。
このたびは、2021年、2022年、2024年にひきつづき長野でオープンダイアローグを共に学ぶ機会をいただき、とても楽しみにしています。
私たちはオープンダイアローグに出会い、対話のもつ力となんだか懐かしさを覚えて、まずはやってみよう！と「在宅専門 いまここ診療所」を7年前に立ち上げ、長野県の佐久南佐久地域を中心に訪問診療や地域での対話の場づくりを実践しています。早期対話、未来語りのダイアローグAD、オープンダイアローグOD、リフレクティングと学び続け実践を重ねてきましたが、知れば知るほど「ただ対話をつづけること」対話の世界の奥深さを感じています。
ここ数年で オープンダイアローグの本や学びの機会が多様な形で広がっています。
＊ 今回の研修では ＊
あなたのふだんの支援や暮らしの中の対話を伺いながら対話の基本となる「話すを聞くを分ける」に加えて「私の心配ごとを話す（早期対話）」などのワークを行い、私たちいまここが実践を重ねる中で感じてきた 対話のコアとなるところがお伝えできたらと準備しています。
「いまここ流」ダイアローグを体験し、感じて味わって、共に対話し学びの場を創り出すことができたら嬉しいです。

セミナー終了

開催日時：2025年6月28日（土） 09:30～16:30

働く人を取り巻く環境の変化で、働く事がかかえる悩みや課題は複雑化しています。職場の環境改善やメンタル不調者の支援、ハラスメント対応等カウンセラーの役割は重要になっています。働く人が直面する課題へのかかわり方や役割を相談現場から見て行きます。
また、パワハラ法、育休法の定義や内容から課題の早期発見しやすい解説をグループワークを通して行います。

セミナー終了

開催日時：2025年6月29日（日） 09:30～16:30

「今・ここ」の「気づき」に焦点を当てるゲシュタルトセラピーは他の療法と比べて展開が早く、深い気づきが得られます。当講座では、ゲシュタルトセラピーとは何かを学ぶと共に、エクササイズやワークを通じて本当の傾聴の姿勢を学びます。