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J-ラボ

セミナー・交流会Seminar & exchange meeting

いまここ流 オープンダイアローグ

セミナー終了

いまここ診療所 田邉佳代子 島田康行 です。
このたびは、2021年、2022年、2024年にひきつづき長野でオープンダイアローグを共に学ぶ機会をいただき、とても楽しみにしています。
私たちはオープンダイアローグに出会い、対話のもつ力となんだか懐かしさを覚えて、まずはやってみよう!と「在宅専門 いまここ診療所」を7年前に立ち上げ、長野県の佐久南佐久地域を中心に訪問診療や地域での対話の場づくりを実践しています。早期対話、未来語りのダイアローグAD、オープンダイアローグOD、リフレクティングと学び続け実践を重ねてきましたが、知れば知るほど「ただ対話をつづけること」対話の世界の奥深さを感じています。
ここ数年で オープンダイアローグの本や学びの機会が多様な形で広がっています。
* 今回の研修では *
あなたのふだんの支援や暮らしの中の対話を伺いながら対話の基本となる「話すを聞くを分ける」に加えて「私の心配ごとを話す(早期対話)」などのワークを行い、私たちいまここが実践を重ねる中で感じてきた 対話のコアとなるところがお伝えできたらと準備しています。
「いまここ流」ダイアローグを体験し、感じて味わって、共に対話し学びの場を創り出すことができたら嬉しいです。

NLP(神経言語プログラミング)入門(全3回)

セミナー終了

【日程】 全3回
 ◆第1回 NLPとは       2025年4月18日 金曜日
 ◆第2回 基本モデル      2025年5月23日 金曜日
 ◆第3回 NLPを使ってみよう  2025年6月20日 金曜日
※本講座は1講座単位で受講することができます。
※時間は各日とも、19:00~21:00

NLP(神経言語プログラミング)の基本的な事を知り、実践で使えるヒントを得ることをねらいとしています。講座は全3回。1講座単位で受講することができます。
【講師からのおすすめポイント】カウンセリングやコーチングなどの1on1コミュニケーションに使われているNLP(神経言語プログラミング)の全体像を理解すると共に実際に使いこなすことを目指します。

Z世代の特徴を理解した育成手法と組織キャリアの考え方

セミナー終了

本研修では、Z世代の特徴を深く理解した育成手法や、彼らが自発的かつ持続的に成長できる組織内キャリア設計の在り方について具体的な事例を交えながら解説します。人事労務担当者はもちろんですが、教育分野、企業分野、需給調整分野で働くキャリアコンサルタントや産業カウンセラーは 事業場が抱えるZ世代への対応課題を理解することで、より適切な支援に役立てます。